8th Pay Commission: 1 जनवरी 2026 से नए साल की शुरुआत होने वाली है और इसी दिन 7वें वेतन आयोग की अवधि पूरी हो जाएगी. 7वां वेतन आयोग 10 साल के लिए लागू था और 31 दिसंबर 2025 को इसकी अवधि समाप्त हो रही है. हर कर्मचारी इस समय यह जानने के लिए उत्सुक है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी.
इस वजह से 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा जोरों पर है. सबसे बड़ा सवाल यही है कि क्या 1 जनवरी 2026 से ही कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी या फिर इसे पाने के लिए और इंतजार करना पड़ेगा. डीए, एरियर और नई बेसिक सैलरी को लेकर तरह-तरह की चर्चाएं चल रही हैं. सरकार की तरफ से आयोग को मंजूरी मिलना एक सकारात्मक संकेत है, लेकिन सैलरी बढ़ने की असली तारीख और बढ़ोतरी का स्तर अभी तय होना बाकी है.
सरकार ने साफ कर दिया है कि 8वें वेतन आयोग की प्रभावी तारीख 1 जनवरी 2026 होगी. इसका मतलब है कि नई सैलरी का हिसाब इसी तारीख से लगाया जाएगा. यही वजह है कि कर्मचारियों को एरियर की उम्मीद है.
हालांकि ध्यान देने वाली बात यह है कि प्रभावी तारीख और असली सैलरी मिलने की तारीख अलग हो सकती है. पहले भी ऐसा हो चुका है कि बढ़ी हुई सैलरी कर्मचारियों को बाद में मिली. लेकिन एरियर पुराने डेट से दिया गया, जिससे कर्मचारियों को पिछली अवधि का भुगतान भी मिलेगा. इसका मतलब यह है कि 1 जनवरी 2026 से सैलरी बढ़ने का अधिकार तय हो गया है, लेकिन नई सैलरी का वास्तविक भुगतान होने में कुछ समय लग सकता है.
सैलरी में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी. फिटमेंट फैक्टर वह नंबर है जिस पर पूरी गणना टिकी होती है.
यानी, बढ़ोतरी जरूर होगी, लेकिन यह हर कर्मचारी के स्तर पर अलग-अलग प्रभाव डाल सकती है.
अलग-अलग लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में फर्क साफ दिखेगा:
इस तरह, 8वें वेतन आयोग का लाभ हर स्तर के कर्मचारियों को मिलेगा, लेकिन सीनियर और टॉप लेवल अधिकारियों को सबसे अधिक फायदा होगा.
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को एरियर और डीए का लाभ भी मिलेगा. एरियर पिछले 7वें वेतन आयोग की अवधि से लेकर 1 जनवरी 2026 तक की बढ़ी हुई सैलरी का भुगतान होगा.
इससे कर्मचारियों को एकमुश्त राशि के रूप में अतिरिक्त लाभ मिलेगा. डीए (Dearness Allowance) में भी वृद्धि होगी, जो महंगाई के हिसाब से नियमित भुगतान में शामिल होगा.vइससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार आएगा और खर्चों में राहत महसूस होगी.
1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू माना जाएगा. हालांकि सैलरी मिलने में थोड़ी देरी हो सकती है, लेकिन कर्मचारियों को एरियर और नई बेसिक सैलरी का पूरा लाभ मिलेगा. फिटमेंट फैक्टर और पे लेवल के हिसाब से सैलरी में 20 से 35 प्रतिशत तक बढ़ोतरी संभव है, जबकि सीनियर और टॉप लेवल अधिकारियों को इससे ज्यादा फायदा होगा.
कुल मिलाकर, 2026 से सरकारी कर्मचारियों के लिए आर्थिक तौर पर राहत भरा साल शुरू होने वाला है. नए वेतन आयोग के लागू होने से जीवन स्तर में सुधार और वित्तीय सुरक्षा बढ़ेगी.
