8th Pay Commission : अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं या आपके घर में कोई सरकारी नौकरी करता है, तो यह खबर आपके लिए बहुत काम की है। सातवें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को पूरी हो चुकी है। ऐसे में अब सभी की निगाहें 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर टिकी हुई हैं। माना जा रहा है कि नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों में बढ़ोतरी हो सकती है।
हालांकि सरकार की तरफ से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स और जानकारों के मुताबिक इस बार भी कर्मचारियों को अच्छा फायदा मिलने की उम्मीद है। बढ़ती महंगाई को देखते हुए वेतन बढ़ाना सरकार के लिए भी जरूरी हो गया है।
फिटमेंट फैक्टर दरअसल एक ऐसा नंबर होता है, जिससे आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा किया जाता है। नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर यही नियम पेंशन पर भी लागू होता है। यानी फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा, सैलरी और पेंशन उतनी ज्यादा बढ़ेगी।
छठे वेतन आयोग के दौरान फिटमेंट फैक्टर 1.92 रखा गया था। इससे कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा इजाफा हुआ था। न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹3,200 से बढ़कर ₹7,440 हो गई, अधिकतम बेसिक सैलरी ₹30,000 से बढ़कर ₹90,000 तक पहुंच गई, उस समय इसे कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत माना गया था।
सातवें वेतन आयोग को अब तक का सबसे फायदेमंद वेतन आयोग माना जाता है। इसमें फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,440 से बढ़कर ₹18,000 हो गई, अधिकतम बेसिक सैलरी ₹90,000 से बढ़कर ₹2.5 लाख तक पहुंच गई और महंगाई को ध्यान में रखते हुए सरकार ने सैलरी में बड़ा उछाल दिया था।
जानकारों के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग का गठन हो चुका है, लेकिन इसकी अंतिम रिपोर्ट आने में करीब 18 महीने लग सकते हैं। फिटमेंट फैक्टर को लेकर अलग-अलग अनुमान लगाए जा रहे हैं। रिपोर्ट्स के अनुसार यह 1.83 से 2.57 के बीच हो सकता है। कई एक्सपर्ट्स मानते हैं कि यह 2.15 या 2.28 हो सकता है।
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.15 हुआ, तो मौजूदा ₹18,000 बेसिक सैलरी बढ़कर करीब ₹38,700 हो सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर ज्यादा हुआ, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹32,000 से ₹44,000 तक जा सकती है। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत साबित हो सकती है।
पेंशन भी बेसिक सैलरी के आधार पर तय होती है। ऐसे में फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से मासिक पेंशन में बढ़ोतरी, एरियर का फायदा, मेडिकल और महंगाई खर्च में राहत रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए यह बदलाव काफी फायदेमंद साबित होगा।
भले ही रिपोर्ट आने में समय लगे, लेकिन उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। अगर ऐसा हुआ, तो कर्मचारियों और पेंशनर्स को जनवरी 2026 से एरियर भी मिल सकता है।
