Amazon Layoffs 2025 : ई-कॉमर्स दिग्गज अमेजन एक बार फिर चर्चा में है, लेकिन इस बार वजह है इसकी Human Resources (HR) टीम में बड़ी कटौती. रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी ने अपने HR डिपार्टमेंट से करीब 15% कर्मचारियों को हटाने का फैसला लिया है. इस छंटनी का सबसे बड़ा असर ‘People Experience and Technology’ टीम पर पड़ेगा, जो अमेजन के कर्मचारियों के अनुभव और तकनीकी सपोर्ट को बेहतर बनाने का काम करती है.
अमेजन की इस छंटनी के पीछे एक अहम कारण है - कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर में तेजी से हो रहा निवेश. कंपनी अब अपने आंतरिक ढांचे को अधिक स्वचालित (automated) और कुशल (efficient) बनाना चाहती है. यही वजह है कि जिन विभागों में ऑटोमेशन की संभावना अधिक है, वहां कर्मचारियों की भूमिका सीमित होती जा रही है.
Fortune की रिपोर्ट के अनुसार, अमेजन ने अपने HR विभाग से 15% स्टाफ को हटाने का निर्णय लिया है. हालांकि, अभी तक कंपनी ने छंटनी की कुल संख्या का आधिकारिक खुलासा नहीं किया है. जानकारों का मानना है कि यह कटौती धीरे-धीरे और चरणबद्ध तरीके से की जा रही है, जैसा कि इस साल पहले भी कई बार देखा गया है.
अमेजन 2025 में AI और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर में $100 बिलियन से अधिक निवेश करने की तैयारी में है. कंपनी का लक्ष्य है ऐसे डेटा सेंटर्स तैयार करना जो न केवल बाहरी एंटरप्राइज क्लाइंट्स बल्कि अमेजन के आंतरिक AI सिस्टम्स को भी बेहतर तरीके से सपोर्ट कर सकें. इस रणनीति के चलते कंपनी को एक कुशल लेकिन छोटी टीम की जरूरत है, जिससे छंटनी अपरिहार्य हो गई है.
अमेजन के CEO एंडी जैसी ने स्पष्ट शब्दों में कहा है कि जो कर्मचारी AI को नहीं अपनाएंगे, उनके लिए कंपनी में भविष्य नहीं है. उन्होंने कहा, "AI ही आने वाले समय की पहचान है. जो लोग इसके साथ खुद को अपडेट करेंगे, वे अमेजन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे." उन्होंने ये भी चेतावनी दी कि AI के चलते जो एफिशिएंसी गेन होंगे, उनका सीधा असर कंपनी के कॉर्पोरेट वर्कफोर्स पर पड़ेगा.